一点享法法律服务

【一点享法】企业是否有在自己的产品张贴他人商标行为？

近年来，随着市场竞争的加剧，一些企业为了迅速提升产品的知名度和销售额，采取了一些不正当的手段。其中之一就是在自己的产品上张贴他人商标。这种行

【一点享法】企业是否和相关员工签署在职期间作品归属协议？

在现代企业中，员工在职期间创作的作品归属问题备受关注。为了解决这一问题，许多企业选择与员工签署作品归属协议，明确规定作品的所有权归属以及双方

【一点享法】企业的品牌及产品，如何进行知识产权保护？

​知识产权保护对于企业的品牌及产品来说至关重要。在当今竞争激烈的市场环境中，保护自己的知识产权不仅可以维护企业的利益，还可以促进创新和发展。

【一点享法】企业规章制度的规定与劳动合同的约定出现冲突时，以哪个为准？

在现代社会中，企业规章制度和劳动合同是保障劳动者权益和规范企业运作的重要法律文件。然而，在某些情况下，这两者之间可能会出现冲突，那么究竟以哪

【一点享法】企业在哪些情形下，可以将劳动者退回派遣单位？

劳动者退回派遣单位是一种特殊的情况，在特定的情形下发生。

【一点享法】企业注册商标后，是否要正常使用商标？

在企业注册商标后，是否要正常使用商标？这是一个值得思考的问题。商标作为企业的重要资产之一，对于企业的品牌形象和市场竞争力有着不可忽视的影响。

【一点享法】知识产权归属个人的，是否可用来申报高企？

知识产权是指个人或组织对其创造性劳动成果所享有的权利。对于个人来说，知识产权的归属是非常重要的。一方面，确保知识产权的归属可以保护作者的权益

【一点享法】未订立书面劳动合同二倍工资差额的计算基数应如何认定？

在劳动关系中，书面劳动合同是保障雇员权益的重要法律文件。然而，一些问题仍然存在模糊不清的情况，那么如何认定书面劳动合同中二倍工资差额的计算基

【一点享法】劳动者与用人单位签订协议，约定工资报酬中已包含养老保险费用的是否有效？

在劳动关系中，雇主和雇员之间的合同起着至关重要的作用。这些合同规定了双方的权利和义务，包括工资报酬和福利待遇等方面。然而，最近一种争议逐渐浮

【一点享法】企业是否和相关员工签署在职期间作品归属协议？

在现代企业中，对于员工创作的作品归属问题越来越引起重视。一方面，企业希望能够保护自身的知识产权，确保所创作的作品归公司所有。另一方面，员工也